24 STUNDEN PFLEGE

WAS IST EINE 24 STUNDEN BETREUUNG?

Das Herzstück der häuslichen Betreuung

Für viele Pflegebedürftige hat es eine große Bedeutung, in ihrem eigenen Zuhause zu bleiben, umringt von den Erinnerungen und der Umgebung, die ihnen so vertraut ist. Die sogenannte 24-Stunden-Pflege oder 24-Stunden-Betreuung ist eine wichtige Säule für alle, die trotz Pflegebedürftigkeit, im eigenen Heim bleiben möchten und sich eine Alternative zum Pflegeheim wünschen. Das Herzstück dieser Betreuungslösung bildet die passende Betreuungskraft. Unser Serviceangebot von CURASCHIRM unterstützt Sie kostenfrei* mit unserem exklusiven Kooperationspartner – Deutsche Seniorenbetreuung – die richtige Betreuungskraft für Sie zu finden.

CURASCHIRM – weil gute Pflege mit Vertrauen beginnt

DIE 24 STD. BETREUUNG UND CURASCHIRM

Wenn ein geliebter Mensch Betreuung braucht, zählt vor allem eines: Vertrauen. Deshalb ist CURASCHIRM…weiterlesen

Wenn ein geliebter Mensch Betreuung braucht, zählt vor allem eines: Vertrauen.

Deshalb ist CURASCHIRM für Sie da – mit kompetenter, persönlicher und kostenfreier Beratung.

Wir hören zu. Gemeinsam klären wir Ihren Bedarf, nehmen uns Zeit für Ihre Fragen – und helfen Ihnen dabei, ein stabiles, tragfähiges Pflegekonzept zu entwickeln. Kompetent. Koordiniert. Vertrauensvoll.

Was uns besonders macht: Bei CURASCHIRM erhalten Sie nicht nur eine fundierte und persönliche Beratung zur individuellen Pflegesituation, sondern auch direkt die passenden Pflegehilfsmittel und Empfehlungen zur barrierefreien Wohnraumanpassung – alles aus einer Hand.

Ergänzend zur Produktberatung – fragen viele Angehörige und Pflegebedürftige gezielt nach verlässlichen Informationen zur häuslichen 24-Stunden-Betreuung.

Wir geben Antworten.

In enger Kooperation mit unserem Partnerunternehmen, der Deutschen Seniorenbetreuung, erhalten Sie verlässliche Informationen, rechtliche Grundlagen und individuelle Empfehlungen.

Ihr Vorteil: Sie müssen sich nicht separat an verschiedene Stellen wenden, um Beratung, Hilfsmittel und Betreuung zu organisieren. Wir bündeln für Sie die Expertise verschiedener Unternehmen und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

➡️ CURASCHIRM – weil gute Pflege mit Vertrauen beginnt.

Die richtige Betreuungskraft finden

LEISTUNGEN EINER 24 STUNDEN PFLEGE

Die Leistungen einer 24-Stunden-Betreuung können je nach den individuellen Bedürfnissen der betreuten Person und den Fähigkeiten der Pflegekraft variieren. Im Allgemeinen umfasst eine sogenannte 24-Stunden-Betreuung folgende Leistungen:

Grundpflege: Unterstützung bei der Körperhygiene, beim Ankleiden, beim Amkleiden, beim Toilettengang oder bei der Inkontinenzversorgung.

Unterstützung der medizinischen Betreuung: Durch die Begleitung zu Arztbesuchen oder die Zusammenarbeit mit mobilen Pflegediensten und Therapeuten.

Ernährung: Zubereitung von Mahlzeiten und Unterstützung beim Essen, auch unter Berücksichtigung spezieller Diäten oder Ernährungspläne.

Rufbereitschaft in der Nacht: Sicherstellen, dass ggf. nachts Hilfe verfügbar ist (soweit diese Rufbereitschaft mit den Arbeitszeiten vereinbar ist).

Mobilität: Hilfe beim Aufstehen, Gehen, Umbetten und beim Transfer (z.B. vom Bett in den Rollstuhl), sowie Begleitung bei Spaziergängen und Ausflügen.

Krisenintervention: Schnelles Eingreifen bei akuten gesundheitlichen Problemen oder anderen Notfällen.

Haushaltshilfe: Übernahme von Haushaltsaufgaben wie Putzen, Waschen, Bügeln und Einkäufe, sowie die Instandhaltung des Wohnraums.

Beratung und Anleitung: Unterstützung für die pflegebedürftige Person und ihre Familienangehörigen, um den Umgang mit der Pflegesituation zu erleichtern.

Gesellschaft: Anbieten von Gesellschaft, Konversation und gemeinsame Freizeitgestaltung, um Isolation und Einsamkeit zu vermeiden.

HIER BEGINNT EINE MITFÜHLENDE PFLEGE.

Kosten anfragen

KOSTEN UND FÖRDERUNGEN
24 STUNDEN PFLEGE

Die Kosten für eine sogenannte 24-Stunden- Betreuung, können stark variieren. Sie hängen von verschiedenen Faktoren ab.

Beispielrechnungen zu möglichen Förderungen bei bestimmten Pflegegraden.

Im Folgenden ein paar Beispiele der wichtigsten Parameter die einen großen Einfluss auf die Preisgestaltung haben: Umfang der Betreuung, Pflegebedürftigkeit der zu pflegenden Person, Anzahl der Personen im Haushalt, Qualifikation der Betreuungsperson, Sprachkenntnisse der Betreuungskraft (bei EU-Personal), etc.. Zuschüsse und Unterstützung durch die Pflegeversicherung können unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls in Anspruch genommen werden und die finanzielle Belastung reduzieren. Gerne beraten wir Sie hierzu!

Pflegegrad Monatliche Gesamtkosten abzgl. Pflegegeld abzgl. Entlastungsbudget abzgl. Steuerersparnis Effektiver Eigenanteil
0 & 1 2950.00 € Kein Anspruch Kein Anspruch – 333.33 € 2.616,67 €
2 2950.00 € – 347.00 € – 294.92 € – 333.33 € 1974.75 €
3 2950.00 € – 599.00 € – 294.92 € – 333.33 € 1722.75 €
4 2950.00 € – 800.00 € – 294.92 € – 333.33 € 7521.75 €
5 2950.00 € – 990.00 € – 294.92 € – 333.33 € 1331.75 €

KOSTENFREIER BERATUNGSSERVICE

01

Anfrage
stellen

Beschreiben Sie kurz Ihre Situation: Einfach, kostenlos und unverbindlich.

02

Persönliche
Beratung erhalten

Sie sprechen detailliert mit einem Experten über alle persönlichen und individuellen Bedürfnisse.

03

Betreuungskraft
erhalten

Sie erhalten von der Deutsche Senioenbetreuung passende Betreuungsvorschläge.

Häusliche Betreuung genießen

Unsere Teams begleiten Sie auf Ihrer “Pflegereise” solange Sie uns brauchen.

WORAUF SIE BEI DER WAHL EINES ANBIETERS ACHTEN SOLLTEN

24-Stunden-Betreuung: Wichtige Auswahlkriterien für eine legale, passende und faire Betreuung zu Haus sind z.B. Beschäftigungsmodelle, verlässliche Erreichbarkeit des Ansprechpartners, hohe Versorgungssicherheit durch große und renomierte Anbieter, kurze Kündigsungfristen als Vetrauensbeweis für ein hohes Engagement sowie:

Transparente Vertragsbedinungen

Klare, verständliche Regelungen ohne versteckte Klauseln oder Überraschungen.

Persönliche
Betreuung

Individuelle Ansprechpartner kümmern sich gezielt um Ihre Bedürfnisse.

Offene
Kommunikation

Ehrlicher, direkter Austausch auf Augenhöhe jederzeit möglich.

WIE SCHNELL KANN DIE BETREUUNGSKRAFT ANFANGEN?

Der Beginn einer 24-Stunden-Betreuung oder 24-Stunden-Pflege kann in vielen Fällen kurzfristig organisiert werden. Die genaue Startzeit hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, die im Vorfeld berücksichtigt werden sollten.

Faktoren, die den Beginn beeinflussen:

Verfügbarkeit geeigneter Betreuungskräfte

Je nach Anforderungsprofil (z.B. Sprachkenntnisse, Erfahrung in speziellen Pflegesituationen) kann eine Betreuungskraft innerhalb weniger Tage bis zu etwa einer Woche bereitgestellt werden.

Anreise und organisatorische Vorbereitung

Betreuungskräfte, die bereits in Deutschland tätig oder verfügbar sind, können in der Regel schneller eingesetzt werden. Bei einer Anreise aus dem Ausland sind Vorbereitungen wie Reiseorganisation, Unterlagen und eventuell notwendige Tests oder Versicherungsformalitäten erforderlich.

Individuelle Betreuungsbe­dürfnisse

Spezifische Wünsche und besondere Anforderungen an die Betreuung (z.B. Erfahrung mit Demenzpflege, besondere Diäten) können die Auswahlphase leicht verlängern, um eine möglichst passende Betreuungskraft zu vermitteln.

Ablauf bis zum Betreuungsbeginn

Nach Eingang Ihrer Anfrage führt der Anbieter eine Bedarfsanalyse durch, um die Anforderungen genau zu verstehen. Auf dieser Grundlage werden Ihnen geeignete Betreuungskräfte vorgeschlagen. Sobald eine Entscheidung getroffen ist, wird der Starttermin gemeinsam abgestimmt und alle notwendigen Schritte organisiert.

Wichtiger Hinweis

Wir empfehlen, möglichst frühzeitig eine Anfrage zu stellen, um genügend Zeit für eine sorgfältige Auswahl und eine reibungslose Organisation zu haben. Bei dringendem Bedarf kann eine Lösung jedoch auch kurzfristig gefunden werden.

GIBT ES EINE EINGEWÖHNUNGS­PHASE BEI DER 24-STUNDEN BETREUUNG?

Ja, eine Eingewöhnungsphase ist bei der 24-Stunden-Betreuung und 24-Stunden-Pflege üblich und sehr wichtig. Sie ermöglicht sowohl der betreuten Person als auch der Betreuungskraft, sich aneinander zu gewöhnen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.

Reaktion bei kurzfristigen Ausfällen

In den ersten Tagen liegt der Fokus darauf, den Tagesablauf, die individuellen Gewohnheiten sowie die speziellen Bedürfnisse der betreuten Person kennenzulernen. Auch die Betreuungskraft braucht Zeit, sich im häuslichen Umfeld zurechtzufinden.

Anpassung an den Alltag

Schritt für Schritt werden Aufgaben übernommen. Dabei kann es hilfreich sein, bestimmte Abläufe gemeinsam zu gestalten oder kleine Änderungen sanft einzuführen.

Kommunikation und Feedback

Regelmäßige Gespräche zwischen Angehörigen, der Betreuungskraft und gegebenenfalls der Vermittlungsstelle helfen, Missverständnisse zu vermeiden und auf individuelle Wünsche frühzeitig einzugehen.

Wie lange dauert eine Eingewöhnungs­phase?

Die Dauer ist individuell unterschiedlich. Oft reichen wenige Tage bis etwa zwei Wochen, um eine stabile Vertrauensbasis und eine gute Routine zu entwickeln. Wichtig ist, in dieser Zeit Geduld und Offenheit für kleine Anpassungen zu haben.

Worauf sollte geachtet werden?

SERVICEANGEBOT FÜR SIE

Das Team Deutschen Seniorenbetreuung begleitet Sie Sie bei Bedarf aktiv durch die Eingewöhnungsphase und stehen Ihnen beratend zur Seite. Sollte es trotz aller Bemühungen zu Schwierigkeiten kommen, unterstützen wir Sie schnell bei der Lösung – damit eine harmonische und nachhaltige Betreuung gewährleistet bleibt.

Stellen Sie jetzt eine unverbindliche Anfrage. Die Deutsche Seniorenbetreuung berät Sie individuell und sorgt dafür, dass Ihre Angehörigen von Anfang an in guten Händen sind.

GIBT ES EINE VERTRETUNG BEI URLAUB DER BETREUUNGSKRAFT?

Im Rahmen der 24-Stunden-Betreuung und 24-Stunden-Pflege ist es wichtig, eine kontinuierliche Betreuung sicherzustellen – auch dann, wenn die ursprünglich eingesetzte Betreuungskraft Urlaub nimmt oder krankheitsbedingt ausfällt.

Grundsätzlich gilt:

Bei geplanten Auszeiten wie Urlaub wird eine rechtzeitige Vertretungsregelung organisiert. Auch bei kurzfristigen Ausfällen, etwa durch Krankheit, kümmern sich die Anbieter schnellstmöglich um Ersatz. Diese Wartezeiten können je nach Größe des Anbieters stark variieren. Ziel ist es, die Betreuung ohne längere Unterbrechung fortzusetzen und den Alltag der pflegebedürftigen Person so wenig wie möglich zu beeinträchtigen.

WIE LÄUFT EIN WECHSEL KONKRET AB?

Vorbereitung bei planbaren Abwesenheiten

Urlaubszeiten werden in der Regel frühzeitig bekanntgegeben. Bereits im Vorfeld wird gemeinsam mit Ihnen eine passende Ersatzkraft ausgewählt, die sich bestmöglich an den individuellen Bedürfnissen der betreuten Person orientiert.

Reaktion bei kurzfristigen Ausfällen

Im Krankheitsfall ist es wichtig einen Anbieter mit einem großen Netzwerk zu wählen, um auf eine möglichst hohe Versorgungssicherheit vertrauen zu können.

Übergabe und
Einarbeitung

Wenn möglich, erfolgt eine persönliche oder schriftliche Übergabe der wichtigsten Informationen an die neue Betreuungskraft, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.

Worauf wird bei der Auswahl der Ersatzkraft geachtet?

Die Vertretung wird hinsichtlich Erfahrung, Sprachkenntnissen und erforderlichen Fähigkeiten sorgfältig ausgewählt, sodass die Betreuung nahtlos fortgeführt werden kann.

Wichtig zu wissen:

Je nach Situation und Bedarf kann es sinnvoll sein, Übergangszeiten gemeinsam zu gestalten, damit sich die betreute Person auf die neue Betreuungskraft einstellen kann.

WIE FLEXIBEL SIND DIE LEISTUNGEN BEI SICH ÄNDERNDEN BEDÜRFNISSEN?

Flexibilität in der 24-Stunden-Betreuung: Wie Leistungen an veränderte Bedürfnisse angepasst werden können. Im Verlauf einer Betreuungssituation können sich die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen verändern. Deshalb ist es in der 24-Stunden-Betreuung und 24-Stunden-Pflege besonders wichtig, flexibel auf neue Anforderungen reagieren zu können.

Grundsätzlich lassen sich die vereinbarten Leistungen jederzeit anpassen. Kleine Veränderungen – wie zusätzliche Aufgaben im Alltag oder vermehrte Unterstützung bei der Mobilität – können unkompliziert und kurzfristig integriert werden. Hier stehen die individuellen Wünsche und der aktuelle Bedarf der betreuten Person im Mittelpunkt.

Die richtige Pflegekraft finden

IST EINE RUND-UM-DIE-UHR-BETREUUNG TATSÄCHLICH RUND UM DIE UHR VERFÜGBAR?

Die 24-Stunden-Betreuung daheim wird von vielen Pflegebedürftigen als Alternative zum Pflegeheim betrachtet. Der Begriff „24-Stunden-Betreuung“ oder „-Pflege“ bedeutet jedoch nicht, dass die Pflegekräfte aus Osteuropa durchgehend ohne Pause tätig sind.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil zur Bereitschaftszeit in der „24 Stunden Pflege“ dies ebenfalls bestätigt. Laut Gerichtsentscheidung müssen in der „24 Stunden Pflege“ die Bereitschaftszeiten, genauso wie die vertraglich festgelegten Arbeitsstunden, mindestens mit dem Mindestlohn vergütet werden.

Zeiten, in denen die Betreuungskraft auf Abruf bereitstehen muss, werden als Bereitschaftszeit definiert. Wenn man sich für eine angestellte Betreuungskraft entscheidet, sollte im Voraus besprochen werden, wie man durch die Mithilfe von Familienmitgliedern oder anderen Beteiligten die Bereitschaftszeiten möglichst gering halten kann.

Das Urteil betrifft selbstständige Betreuungskräfte nicht direkt, da diese nicht dem Arbeitszeitgesetz unterstehen. Unser Partner bietet Vermittlungen für beide Arbeitsmodelle an.

WAS DARF EINE BETREUUNGSKRAFT IN DER 24-STUNDEN BETREUUNG-RECHTLICH NICHT ÜBERNEHMEN?

In der 24-Stunden-Betreuung und 24-Stunden-Pflege übernehmen Betreuungskräfte eine wertvolle Rolle im Alltag pflegebedürftiger Menschen. Dabei gibt es jedoch klare gesetzliche Vorgaben, welche Tätigkeiten zulässig sind und welche ausschließlich von ausgebildetem medizinischen Fachpersonal durchgeführt werden dürfen.

Betreuungskräfte dürfen z.B. folgende medizinische Tätigkeiten nicht übernehmen:

Diese Tätigkeiten fallen unter die sogenannte „behandlungspflegerische Versorgung“ und dürfen nur von examiniertem Pflegefachpersonal wie Krankenschwestern, Altenpflegern oder Pflegekräften mit entsprechender Anerkennung durchgeführt werden.

Warum sind diese Regelungen wichtig?

Die klare Trennung schützt sowohl die pflegebedürftige Person als auch die Betreuungskraft, Haftungsfragen sind eindeutig geklärt.So bleibt die Qualität der Versorgung auf einem hohen, professionellen Niveau – und gesundheitliche Risiken werden minimiert.

Senden Sie uns Ihren Bedarf unverbindlich

Wir beraten Sie umfassend und stimmen die Möglichkeiten der medizinischen Versorgung gemeinsam mit Ihnen ab.

WAS IST DAS ENTSENDEMODELL IN DER 24-STUNDEN-BETREUUNG?

Das Entsendemodell ist eines der am häufigsten genutzten Verfahren, um eine Betreuungskraft für die 24-Stunden-Betreuung oder 24-Stunden-Pflege nach Deutschland zu vermitteln. Es basiert auf den Regelungen des europäischen Binnenmarktes und ermöglicht eine Betreuung im eigenen zuhause mit sogenannten A1-NAchweis.

Wie funktioniert das Entsendemodell genau?

Bei diesem Modell ist die Betreuungskraft fest bei einem Unternehmen im EU-Ausland angestellt – häufig etwa in Polen, der Slowakei, Rumänien, Bulgarien, etc.. Dieses Unternehmen entsendet die Betreuungskraft nach Deutschland, um die Betreuungsleistungen vor Ort zu erbringen.

Wichtige Merkmale des Entsendemodells

Sozialversicherung im Heimatland

Die Betreuungskraft bleibt im Sozialversicherungssystem ihres Heimatlandes abgesichert. Das bedeutet: Sie ist dort kranken-, renten-, unfall- und arbeitslosenversichert. Dadurch wird ihre soziale Absicherung fortgeführt, ohne dass die betreuende Familie in Deutschland separate Versicherungen abschließen muss.

A1-Bescheinigung

Vor Beginn der Tätigkeit muss eine sogenannte A1-Bescheinigung beantragt werden. Dieses Dokument bestätigt, dass die Betreuungskraft weiterhin im Heimatland sozialversichert ist und legal in Deutschland arbeiten darf. Es ist ein Nachweis für die Rechtmäßigkeit der Entsendung und schützt sowohl die Betreuungskraft als auch die Familie.

Betreuung im privaten Haushalt

Die Betreuungskraft lebt in der Regel im Haushalt der pflegebedürftigen Person und unterstützt diese im Alltag, bei der Grundpflege, im Haushalt sowie bei sozialen Aktivitäten.

Vorteile des Entsendemodells

Keine Arbeitgeberpflichten für die Familie

Die Familie tritt nicht als Arbeitgeber auf, sondern beauftragt lediglich das entsendende Unternehmen bzw. eine Vermittlungsagentur.

Soziale Absicherung der Betreuungskraft

Die Betreuungskraft profitiert weiterhin von ihrem Versicherungsschutz im Herkunftsland.

Kurze Kündigungs­fristen

Durch ein Dienstleistungsverhältnis kann die Dienstleistung kurzfristig gekündigt werden

Keine Arbeitgeberrolle für den Pflegebedürftigen

Pflegebedürftige und deren Angehörige sind durch die Pflegebedürftigkeit ohnehin schon ausreichend belasten und bleiben frei von der Verantwortung eines Arbeitgebers.

UNSERE KOOPERATION IHR MEHRWERT

Liebevolle Betreuung

Schnelle
Einsatz­organisation

100% rechtlich geprüfte Verträge

Hohe Versorgungs­sicherheit

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie läuft der Start ab?

Ablauf von der Anfrage bis zum Betreuungseinsatz

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Wir und das Team der Deutschen Seniorenbetreuung beraten Sie umfassend und stimmen die Möglichkeiten der häuslichen Versorgung gemeinsam mit Ihnen ab.

Möglich sind Pflegegeld (je nach Pflegegrad), Entlastungsbetrag, Verhinderungs- und Kurzzeitpflege, Kombinationsleistungen sowie steuerliche Entlastungen für haushaltsnahe Dienstleistungen. Details individuell prüfen.

Die 24-Stunden-Betreuung bietet kontinuierliche Alltagsunterstützung im Haushalt. Ambulante Pflegedienste erbringen zeitlich begrenzte, medizinisch-pflegerische Leistungen nach SGB V/SGB XI. Häufig werden beide kombiniert.

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